Lideranças de Palmas se integraram e, a partir de um amplo debate, traçaram o que o município precisa para alcançar um futuro de prosperidade e repleto de transformações. O Comitê Organizador do DAMAPEC – Conselho de Desenvolvimento Econômico de Palmas organizou encontros nos dias 17 de novembro, em Palmas, com palestra sobre inovação e interação e um jantar posteriormente realizado e nos dias 18 e 19, em Pato Branco, na sede do Sebrae quando as lideranças puderam acompanhar os indicadores, os resultados de entrevistas realizadas pelo SEBRAE e participaram diretamente da estruturação do Planejamento Estratégico para o município.
A iniciativa é da Prefeitura Municipal tendo o Sebrae na articulação para desenvolvimento das ações.
Os
trabalhos envolveram a apresentação das lideranças, os indicadores de
desenvolvimento, os debates em grupos de trabalho, a imersão e análise dos
indicadores de desenvolvimento, as mega tendências e a relação com Palmas, o
estabelecimento da visão de futuro e das diretrizes estratégicas para o
município.
Gilmar
Gubert – presidente da Associação Comercial e Industrial de Palmas – ACIPA
ressalta que o “encontro quebrou paradigmas e faz com que haja o entendimento
de que a união é necessária para o desenvolvimento econômico e social do
município. Tivemos a oportunidade de debater, pensar e definir rumos para
Palmas, algo que poderá pautar as ações de nossos representantes políticos.”
Para o
secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Felipe Zanoello as ações
superaram as expectativas. “Notamos que houve o engajamento da sociedade e as
pessoas manifestaram que tem interesse, sim, em ações que mudem o futuro do
município.
Para Ivan
Cesar houve o emprego de uma metodologia especial, específica, que oferece
condições para o estabelecimento de prioridades voltadas ao futuro do
município.
Ivanir
Dalanhol, líder do meio rural, explica que o trabalho foi fantástico e
melhorará muito as perspectivas de futuro para Palmas. “Precisamos acabar com a
descontinuidade e fazer com que a sociedade cobre e busque aquilo que é bom
para ela, dentro de uma visão coletiva e integrada sobre o futuro.”
Historicamente, conta Dalanhol, nos primórdios as tribos indígenas que
habitavam Palmas já eram divididas, algo que atrapalhava o desenvolvimento e se
torna primordial ver o quanto esta postura está prejudicando a vida de todos.”
O líder
cooperativista Divonsir Antonio dos Santos disse que gostou muito dos
encontros. “Percebo que estávamos, como sociedade, desarticulados e, assim,
podemos ter uma visão de onde queremos chegar, o que servirá de base para o
Conselho de Desenvolvimento Econômico.”
Maria Auria
Muhlmann, que coordena as ações do SEBRAE com o Comitê do DAMAPEC frisa que os
encontros demonstraram que há, sim, muito desejo das lideranças em criar novas
perspectivas positivas para o futuro. “Foram encontros que percebemos
claramente a integração de propósitos e uma união que poderá resultar em
trabalhos sequenciais continuados.”
O gerente
do SEBRAE, César Giovani Colini agradece a participação das lideranças
evidenciando que a iniciativa demandada pela Prefeitura não está focada numa
gestão, mas numa proposta de longo prazo. “Foi uma planificação com prioridades
das lideranças de fato, o que tende a ser algo altamente positivo e, muito
provavelmente, transformador.”
DIRETRIZES
ESTRATÉGICAS
Os
encontros resultaram nas seguintes diretrizes estratégicas:
Qualidade
de vida e bem estar social
Educação
como estratégia de desenvolvimento
Diversificação
da matriz econômica
Potencialização
de cadeias e atividades estratégicas
Fomento ao
empreendedorismo
Desenvolvimento
em inovação e difusão de tecnologias
Centro de
excelência em energias renováveis e práticas sustentáveis
Verticalização
da produção alimentar
Reposicionamento
estratégico de Palmas na representatividade política
Logística
com mecanismo de desenvolvimento
Ampliação e
melhoria da infraestrutura para atração de novos negócios
Melhoria da
mobilidade urbana
Fortalecimento
e integração das instituições públicas e privadas
Patriotismo
de cidade e interesse e interesse coletivo (Cultura, história, interesse e
empoderamento)
Modernização
e transparência na Gestão Pública.






